Como reagir a situações machistas no trabalho como mansplaning e manterrupting?

Maíra Habimorad, CEO da Cia de Talentos, ajuda você a solucionar dúvidas sobre a sua vida profissional

Estamos engatinhando em relação a esses temas dentro do ambiente corporativo, mas a boa notícia é que o espaço para esses debates está se ampliando. Se seu gestor é uma pessoa aberta a essas questões e for alguém que ofereça um espaço de escuta no dia a dia, não há problema algum você chamá-lo para uma conversa franca sobre o tema.

Já se essa abertura não existir, uma opção é levar para o RH uma proposta de debate sobre o tema na empresa. Que tal ajudá-los a organizar uma roda de conversa, uma palestra ou o desenvolvimento de materiais educativos sobre essas questões?

Talvez seja um caminho sutil e eficiente para levar o recado a todos.

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