Conselhos de carreira das maiores executivas do Brasil

Sorte do dia: ganhe um atalho para uma vida profissional de (mais) sucesso. Convidamos algumas as executivas mais importantes do Brasil para dar dicas de carreira especialmente para você.

 

1. Mire alto

“É importante que nós, mulheres, queiramos chegar lá. Isso precisa deixar de ser um sonho e tornar-se uma ambição concreta. Na realidade atual, dominada por homens em posições de comando e com a responsabilidade de cuidar da casa e da família atribuída às mulheres, muitas de nós sentem-se desencorajadas a ter tal ambição. E isso precisa mudar.” ALESSANDRA GINANTE, VICE-PRESIDENTE DE RECURSOS HUMANOS DA AVON.

 

2. Foque no seu objetivo

“Planejar a sua carreira é importante. Mas não fique presa somente a isso. Deixar esse planejamento muito rígido pode levar a frustrações. Há oportunidades que você só percebe se tiver flexibilidade. Nem sempre você estará 100% pronta para desempenhar uma função que lhe foi dada, mas é preciso fazer o exercício de construir a confiança e entregar o melhor resultado possível.” ADRIANA MACHADO, EX-VICE-PRESIDENTE DE ASSUNTOS GOVERNAMENTAIS E POLÍTICAS PÚBLICAS DA AMÉRICA LATINA DA GE, QUE ESTÁ EM ANO SABÁTICO.

 

3. Não pule etapas

“Para chegar ao topo, é importante cumprir todas as etapas da carreira. As experiências vividas, os erros e os acertos são o alicerce que darão sustentação aos desafios futuros. Adaptação e disponibilidade para mudar são fundamentais.” ALESSANDRA RESTAINO, PRESIDENTE DA LE POSTICHE.

 

4. Arrisque-se

“Ouse. Crie sem receio. Pessoas ousadas atingem objetivos, pois seu foco está em desempenhar o melhor, sem medo e de maneira completa. Eu diria que a criatividade é a roda que move o mundo, e a ousadia é o seu combustível.”  DENISE AREAL, DIRETORA DE MARKETING DA DULOREN.

 

5.Tenha calma…

“Acredito que para conquistar o sucesso é importante não mirar de maneira tão obsessiva nele. Procure ser você mesma e ele virá naturalmente. Ame o que faz, saiba trabalhar em equipe e cerque-se de pessoas que a desafiem sempre a ser uma profissional melhor.” EDITH MEIRELES, DIRETORA DA M.A.C COSMETICS NO BRASIL.

 

…E não desista

“Posso falar de duas coisas: persistência e uma marca registrada. Não importa se o mercado está ruim, se o ambiente de trabalho é difícil, se a sua casa está um caos, se o seu marido não a apoia. As mulheres encontram muitas barreiras. Algumas são profissionais, outras são puro preconceito. O importante é focar no seu sonho para superar aquele momento. E, claro, ter certeza de que aquele é realmente seu sonho. Porque no topo também tem muita ralação. Busque ser conhecida por algo que faz muito bem: a que fecha negócios como ninguém, a que é ótima em operações… Será seu brilho a mais.” FLAVIA BITTENCOURT, DIRETORA-GERAL DA SEPHORA NO BRASIL.

 

7. Cerque-se dos bons

“Os momentos difíceis podem ser muito valiosos. Em um ano de instabilidade, chovem oportunidades, pois estamos ainda mais atentos aos detalhes. Trabalhar em sintonia com a equipe, ser dedicada e envolvida nos processos da empresa é fundamental. E, se o seu objetivo é inovar, surpreender e conquistar mais, esteja próxima aos seus clientes e seja rápida!” JÚLIA SÈVE, DIRETORA-GERAL DA DIVISÃO COSMÉTICA ATIVA DA L’ORÉAL NO BRASIL.

 

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8. Valorize sua faminilidade 

“Seja fiel ao seu estilo. Isso sempre me ajudou muito. Não precisamos ter comportamentos masculinos para sermos bem-sucedidas. A mulher traz consigo uma série de papéis. Eu entro na Natura com tudo: sendo mãe, filha, esposa, executiva, consumidora. E isso é superimportante. Para ter uma boa performance e obter resultados, a gente tem que entrar na empresa por inteiro.” JOSIE PERESSINOTO ROMERO, VICE-PRESIDENTE DE OPERAÇÕES E LOGÍSTICA DA NATURA.

 

9. Viaje. Muito

“Claro, é importante ter boa formação acadêmica, que não pode se limitar à faculdade. MBAs ou pós-graduações são fundamentais para continuar se especializando. Participar de grandes feiras internacionais ajuda a ampliar seu network. Mas as vivências fora do país são importantes para expandir a visão — de negócios e de vida.” LUCIANA MARSICANO, DIRETORA-GERAL DA TIFFANY & CO. NO BRASIL.

 

10. Corra atrás da sua vocação

“Saí do negócio da minha família e fui trabalhar em outra empresa. Minha decisão teve muito a ver com inspiração, já que aquele negócio não era o que eu queria seguir. Tive medo, claro. Mas queria me dedicar a algo que era minha paixão. Você precisa se agarrar à vocação e seguir em frente. E não tenha pressa de chegar a um cargo de comando. Trabalho na mesma empresa há 18 anos, passei por várias áreas e tive experiências que me deram a noção de como o todo funciona e do que é necessário para conduzir uma equipe.” JUCIANE CASAGRANDE DORO, DIRETORA COMERCIAL DO GRUPO FAMIGLIA VALDUGA.

 

11. Goste do que você faz

“Ser bem-sucedida é misturar trabalho com lazer. Meu conselho seria: trabalhe com algo que a motive a buscar o máximo de você mesma. Aliás, especialistas dizem que quando o trabalho é próximo do lazer o indivíduo atinge sua capacidade máxima de execução, pois está muito envolvido com o que faz.” CRISTINA DUCLOS, DIRETORA DE MARKETING DA TELEFÔNICA VIVO.

 

12. Não tenha medo de errar

“Esteja preparada para uma jornada árdua. E é preciso ter humildade para reconhecer seus erros e aprender com eles. Por isso, sempre digo: não deixe de ouvir sua intuição por achar que isso é “coisa de mulher”. Uma carreira de destaque exige várias atitudes, como coragem e ousadia.” SANDRA POLTRONIERI, DIRETORA DE GESTÃO DE PESSOAS NA ARTPLAN.

 

13.Estude mais e mais 

“Continue estudando e se aprimorando. As pessoas devem investir em conhecimento e nunca achar que já sabem o suficiente. O mundo gira muito rápido. Esse aprimoramento deve, sim, ser acadêmico, e é essencial saber um segundo, terceiro ou quarto idioma. Mas um simples bate-papo com aquela pessoa que você admira também pode ser útil para dar um upgrade na sua carreira.” RACHEL MAIA, CEO DA PANDORA BRASIL.

 

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14. Valorize sua vida pessoal

“Acredite que é possível conciliar desejos pessoais com profissionais. É fácil? Não! Mas é possível. Infelizmente muitas mulheres ainda acham que para crescer na carreira é preciso abrir mão da vida pessoal. Um outro tema fundamental é que cada um tem seu tempo: de crescer, de brilhar e de se solidificar. Não fique se comparando com os outros. Enquanto faz isso, tem gente trabalhando duro para se desenvolver.” DANIELA CACHICH, VICE-PRESIDENTE DE MARKETING NA HEINEKEN BRASIL.

 

15. Inspire…

“O ápice do seu sucesso tem que ser encarado como uma consequência dos seus atos, e não um objetivo final. Existem premissas mais importantes que levam a uma evolução na carreira. Ética, respeito e engajamento, por exemplo. Inspirar pessoas por meio da autenticidade e muita transpiração fazem muito acontecer.” CARLA ASSUMPÇÃO, DIRETORA DA DIVISÃO DE VAREJO DA SWAROVSKI NO BRASIL.

 

16. …E defina o que deseja

“É muito importante a mulher ter clara a definição do que é um cargo de liderança para ela. Depois de definir isso, é preciso planejar, se dedicar, ter disciplina e coragem. Vale usar a intuição, mas sempre atrelada a fatos concretos — aí, sim, você terá uma ótima dupla em ação a seu favor.” CARLA SILVAROLLI, DIRETORA DE ESTILO DA CORELLO.

 

17. Mantenha-se motivada

“A vida de chefe não é fácil: é preciso estar pronta para lidar com uma série de situações, desafios e, ainda assim, dar resultados. Percebi ao longo da minha carreira que pessoas que trabalham com prazer dão mais resultado. A gente não vive o dia a dia sozinho e é preciso passar para seus colegas que o esforço dá certo. Ou seja: tem que unir a positividade com resultados. Não fuja das dificuldades — é se propondo a enfrentá-las que você aprende.” CHIEKO AOKI, PRESIDENTE DA REDE BLUE TREE HOTELS.

 

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